第56章 縣委常委會研究（第1頁）

就在陸設建正在福源會所與他人觥籌交錯之際。

平原縣委縣政府大樓內的二樓小會議室里正在召開平原縣委常委會。

會議的主要議題是研究人事安排問題。與會的各位常委們都正襟危坐，神情嚴肅，整個會議室里彌漫著一種緊張的氛圍。

縣委書記陳大可端坐在橢圓桌的中間位置，他的左邊是趙立峰縣長，右邊則是縣委副書記。其他常委們則按照各自的排名依次落座，每個人的臉上都透露出一種專注和思考的神情。

陳大可看了看手表，時針已經指向了七點，所有的常委都已經按時到達，會議可以正式開始了。

“好了，人都到齊了，現在開會，今天會議主題主要是研究干部人事，大家知道的，下個月就要換屆，這是換屆前的最后一次人事研究。主要研究部分鄉鎮黨委和鄉鎮長的人選。

我在研究前提兩個要求：

一是干事創業為先。現在我們平原縣正處于發展的關鍵時期，我們能夠從工業落后縣向先進縣邁進，選干部很重要。

我們不要守攤子的干部，要干實事的干部。我們不要做表面文章的干部，要踏實有為的干部。

我們不要思維老化、僵化的干部，要開拓創新、奮發有為的干部。

我們更加要清除貪污腐化的干部，鍛造一支清正廉潔、擔當有為干部隊伍。

二是干部結構要合理。

我們要合理配備干部，老中青配備要合理，性別結構也要合理。對于特別優秀的年輕干部，要優先提拔，我這里說的特別優秀是指工作實績確實突出的干部。

我發現一個很不好現象，有些年輕干部平時工作玩辦公室“政治”，遇到難事就推諉，有位置就想著要提拔，習慣說乖話，搞語言賄賂，可是我們一些領導就吃這一套，還美其名曰“情商高”，向我積極推薦。

我要人側面了解后并不是這么回事，你讓真正干實事的干部坐冷板凳，讓溜須拍馬的人一路進步。

這怎么不讓真正干事的干部心寒。同志們，這是政治上的腐敗，人事上的腐敗。去年，我們就有一個這樣的年輕干部腐敗掉了，被紀委處理了。

這個年輕干部，靠著溜須拍馬當上領導后，在單位頤指氣使，對上搞表面，諂媚逢迎。縣委安排的重點工作，他直接甩給下面的人，自己是一點苦都不想吃，一點責任都不想負，習慣坐在辦公室里，工作現場一次都沒去，經常工作時間打麻將。

這樣的干部在平原縣還有多少，請縣紀委、組織部上手，有一個跟我查一個。