就在陸設建正在福源會所與他人觥籌交錯之際。
平原縣委縣政府大樓內的二樓小會議室里正在召開平原縣委常委會。
會議的主要議題是研究人事安排問題。與會的各位常委們都正襟危坐,神情嚴肅,整個會議室里彌漫著一種緊張的氛圍。
縣委書記陳大可端坐在橢圓桌的中間位置,他的左邊是趙立峰縣長,右邊則是縣委副書記。其他常委們則按照各自的排名依次落座,每個人的臉上都透露出一種專注和思考的神情。
陳大可看了看手表,時針已經指向了七點,所有的常委都已經按時到達,會議可以正式開始了。
“好了,人都到齊了,現在開會,今天會議主題主要是研究干部人事,大家知道的,下個月就要換屆,這是換屆前的最后一次人事研究。主要研究部分鄉鎮黨委和鄉鎮長的人選。
我在研究前提兩個要求:
一是干事創業為先。現在我們平原縣正處于發展的關鍵時期,我們能夠從工業落后縣向先進縣邁進,選干部很重要。
我們不要守攤子的干部,要干實事的干部。我們不要做表面文章的干部,要踏實有為的干部。
我們不要思維老化、僵化的干部,要開拓創新、奮發有為的干部。
我們更加要清除貪污腐化的干部,鍛造一支清正廉潔、擔當有為干部隊伍。
二是干部結構要合理。
我們要合理配備干部,老中青配備要合理,性別結構也要合理。對于特別優秀的年輕干部,要優先提拔,我這里說的特別優秀是指工作實績確實突出的干部。
我發現一個很不好現象,有些年輕干部平時工作玩辦公室“政治”,遇到難事就推諉,有位置就想著要提拔,習慣說乖話,搞語言賄賂,可是我們一些領導就吃這一套,還美其名曰“情商高”,向我積極推薦。
我要人側面了解后并不是這么回事,你讓真正干實事的干部坐冷板凳,讓溜須拍馬的人一路進步。
這怎么不讓真正干事的干部心寒。同志們,這是政治上的腐敗,人事上的腐敗。去年,我們就有一個這樣的年輕干部腐敗掉了,被紀委處理了。
這個年輕干部,靠著溜須拍馬當上領導后,在單位頤指氣使,對上搞表面,諂媚逢迎。縣委安排的重點工作,他直接甩給下面的人,自己是一點苦都不想吃,一點責任都不想負,習慣坐在辦公室里,工作現場一次都沒去,經常工作時間打麻將。
這樣的干部在平原縣還有多少,請縣紀委、組織部上手,有一個跟我查一個。