第六章 主管的權(quán)限（第2頁）

6提供晉升資格

7提供自我提升資格”

毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至于第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應(yīng)該就是指強化，或是學(xué)習(xí)術(shù)法。

只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。

點開后，同樣是出現(xiàn)了一段有序的文字說明，只是在內(nèi)容上和（普通職員）并不相同。

“1享有1次請求上級救援的權(quán)利

2享受榮譽點翻倍的權(quán)利

3享受團隊榮譽點提成權(quán)利

4享受晉升權(quán)利

5提供私人住所

6提供座駕

7享受主管級命令權(quán)以及必須執(zhí)行權(quán)

8需遵守主管級懲處規(guī)則

9享受普通職員全部權(quán)利”

夏天騏目不轉(zhuǎn)睛的盯著表盤，心臟不住在xiong腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。

不但在物質(zhì)上，更是在保命上。

享有一次請求上級救援的權(quán)利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等于在事件中多了一條命。

不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，并且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！

他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算只有2點或是3點也好啊，起碼有勝于無，畢竟這完全是白得的。

至于那個“享受主管級命令權(quán)以及必須執(zhí)行權(quán)”，這一點應(yīng)該就是之前南宮蕓告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規(guī)則”自然就是有獎有罰。

想到這里，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終于是解開了梁若蕓出現(xiàn)之謎。

按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若蕓會在那時候出現(xiàn)，十有八九是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現(xiàn)在鑫華大書店里，并順帶的救了他。

“看來在這一點上付海義并沒有騙我，當(dāng)主管果然要比當(dāng)普通職員好太多太多！”