蘇羽對司馬懿的高度評價,令司馬防冷汗直流。
但司馬懿本人,內心深處卻是有些驕傲。
別管后來的司馬懿多么老奸巨猾。
現在的司馬懿,終究只是個連初出茅廬都算不上的年輕人罷了。
蘇羽卻是名滿天下的人物。
這就好比,突然有一天,只能在電視上看到的一位人物,突然去你家做客,并且非常認真嚴肅的當眾夸你。
說你的學問非常扎實,未來有院士之姿!
再怎么性格吊兒郎當的人,也會因此產生一定的虛榮,內心得到極高的滿足。
司馬懿也在此行列之中。
忽然,蘇羽話鋒一轉,對司馬懿說道:
“仲達,有才之人不應被埋沒。”
“看到蘇某身旁這位荀令君了嗎?”
“上次由他發起的招錄,你沒去參加真是可惜了。”
“若是你去參加,定會撥得頭籌!”
此言一出,司馬懿心中頓感騷癢難耐,猶如幾千只螞蟻在爬。
而“招錄”這個詞,原先的漢末并沒有,是由蘇羽帶來的后世詞匯。
在九品中正制誕生之前,想要當官的方式主要有三種。
第一種,叫做“察舉制”。
名義上是考察人的品德和才學,品德比重大于才學。
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為此,這個時代有很多人“人為營造”出了諸多典故。
比如耳熟能詳的孔融讓梨、陸績懷橘、臥冰求鯉。
這都是為了在士林間營造出一個良好的名聲。
但這玩意兒比較不穩定,你也營造,我也營造,大家都會營造。
真到了選官的階段,還得看家世背景和人脈關系。
第二種,叫做舉孝廉。
每個州每年擁有固定名額,但一般也就兩三個而已。
所以能舉孝廉的,家族背景一般都非常硬,起步便是俸祿六百石以上的官職。
第三種,則是從小吏做起。
如果遇到官職有空缺,可以遞補為官。
但能被小吏遞補的,大多也是官位比較低的,好官位是不在市面上流通的,全落入了世家大族的腰包。